飽在食堂，凈在澡堂，歇在宿舍?！皟商靡簧帷惫ぷ饕恢币詠?lái)都是淮北礦業(yè)民生工程的重點(diǎn)工作之一。職工平時(shí)吃得好、洗得舒服、睡得充足，才能更好地工作?；幢钡V業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深諳此理，近年來(lái)開(kāi)展的一系列工作，圍繞職工“安居樂(lè)業(yè)”取得了實(shí)實(shí)在在的成效，職工恰恰是這當(dāng)中最大的受益者。
時(shí)針回?fù)?，淮北礦業(yè)六屆四次職代會(huì)暨2015年工作會(huì)議之后，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“兩堂一舍”管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》應(yīng)運(yùn)而生。這是淮北礦業(yè)深化改革，下放后勤管理權(quán)限后，依法制定的一項(xiàng)行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。它不僅對(duì)當(dāng)前推進(jìn) “兩堂一舍”管理有著很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，而且在現(xiàn)行的后勤管理格局下，對(duì)各責(zé)任主體明確崗位責(zé)任、義務(wù)、權(quán)限，都有著清楚的規(guī)定?！耙庖?jiàn)”一出，職工群眾拍手叫好，這也反映出大家對(duì)“兩堂一舍”的關(guān)注。“指導(dǎo)意見(jiàn)”在制度層面為管好“兩堂一舍”打下了一個(gè)好的基礎(chǔ)，各單位充分結(jié)合自己的實(shí)際，制定了更具體的管理制度和考核細(xì)則，使得日常管理和執(zhí)行更加到位。
淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多次表示，建設(shè)好“兩堂一舍”，是在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，全面推進(jìn)“穩(wěn)中精進(jìn)，轉(zhuǎn)型升級(jí)，聚焦雙效，實(shí)干興企”總基調(diào)的基礎(chǔ)性工程，功在當(dāng)前，利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。抓好這項(xiàng)工程，讓職工吃好飯、睡好覺(jué)、洗好澡，對(duì)調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，促進(jìn)安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧礦區(qū)意義重大，怎樣估計(jì)都不算過(guò)高。圍繞這一論斷，淮北礦業(yè)也的的確確做了很多具體工作。全面整改食堂、澡堂和宿舍的環(huán)境，專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期開(kāi)展職工代表視察 “兩堂一舍”活動(dòng)，每季度一次職工視察，以職工的視角去檢查，讓職工說(shuō)了算。
為了督促各單位做好 “兩堂一舍”工作，今年4月份，職工代表分四個(gè)組，視察并通報(bào)了礦區(qū) 31家單位的相關(guān)情況。抽查中，工作做得好的是大多數(shù)單位。海孜礦針對(duì)2015年四季度檢查通報(bào)指出的問(wèn)題，定措施、定責(zé)任人，嚴(yán)格按“指導(dǎo)意見(jiàn)”“34554”規(guī)范整改。認(rèn)真整治“六不注重”的相關(guān)問(wèn)題，合理規(guī)劃了食堂功能區(qū)域，明確粗細(xì)加工界線(xiàn)，各類(lèi)設(shè)施設(shè)備都有明顯標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格實(shí)行食品分類(lèi)存放；工作人員規(guī)范著裝，健康證上墻公示。職工宿舍窗明幾凈，整潔規(guī)范，按時(shí)文明宿舍評(píng)比，考核臺(tái)賬記錄清楚，獎(jiǎng)罰分明。
朱仙莊礦模范執(zhí)行管理規(guī)范，既高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又勤儉節(jié)約地抓好“兩堂一舍”管理。功能區(qū)域劃分清晰，管理行為規(guī)范，物品存放整齊，服裝整潔，按時(shí)體檢，各項(xiàng)制度執(zhí)行到位，實(shí)現(xiàn)了“三項(xiàng)督查、兩項(xiàng)測(cè)評(píng)、一個(gè)落實(shí)”，管理制度和牌板齊全、標(biāo)識(shí)顯著。而對(duì)于較差單位須整改的問(wèn)題，通報(bào)中也點(diǎn)名指出，起到了鞭策激勵(lì)作用。后來(lái)的視察中，存在問(wèn)題的單位大都較好地完成了相應(yīng)整改，“兩堂一舍”工作在改善中不斷進(jìn)步。
與此同時(shí)，關(guān)心困難職工已經(jīng)成為淮北礦業(yè)情系職工生活的關(guān)鍵一扣?；幢钡V業(yè)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子幫扶制度，開(kāi)展了“金秋助學(xué)”工作，兩節(jié)扶貧解困慰問(wèn)活動(dòng)，上門(mén)入戶(hù)關(guān)心慰問(wèn)困難職工，給他們送去關(guān)心和溫暖。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2015年，淮北礦業(yè)通過(guò)各種途徑發(fā)放的困難職工救助金在2000多萬(wàn)元。作為關(guān)愛(ài)職工的另一項(xiàng)重點(diǎn)工程——大病醫(yī)療互助，則彰顯了淮北礦業(yè)的大愛(ài)。自實(shí)施以來(lái)，淮北礦業(yè)大病醫(yī)療互助會(huì)共發(fā)放救助金5600余萬(wàn)元，近16000名職工（家屬）直接使用了救助金，6700多個(gè)家庭據(jù)此擺脫了困境，礦區(qū)30萬(wàn)職工家屬成為受益群體。
因患尿毒癥不能工作的楊莊礦井下職工孫師傅，生活困難，高昂的醫(yī)療使其一度想放棄治療,但加入大病醫(yī)療互助后，他連續(xù)9年領(lǐng)取救助金7萬(wàn)余元，病情得到有效控制。工程建設(shè)公司工人陳師傅，一雙兒女都患上了幼年強(qiáng)直性脊柱炎和股骨頭壞死，為治病家庭一貧如洗，加入大病醫(yī)療互助，他累計(jì)獲得救助金41萬(wàn)元。大病醫(yī)療互助使愛(ài)與慈善的力量溫暖了礦區(qū)的千家萬(wàn)戶(hù)。
再放眼基層，礦區(qū)上下已然將民生工程作為發(fā)展的頭等大事。雷鳴科化祥和社區(qū)以前存在菜市場(chǎng)擺放雜亂、小區(qū)停車(chē)位規(guī)劃不夠、職工缺乏鍛煉場(chǎng)所等問(wèn)題。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)后，重新整改采場(chǎng)，蔬菜肉類(lèi)分鋪位整齊碼放；針對(duì)小區(qū)私家車(chē)日益增多，重新規(guī)劃停車(chē)位；公司整合了社區(qū)的兩個(gè)大花園，寬闊的廣場(chǎng)、整潔的路面、明亮的燈光，為大家鍛煉身體提供了良好的場(chǎng)所。孫疃礦水堿較大，為了讓職工喝上放心水，該礦專(zhuān)門(mén)在井口候罐室、生產(chǎn)樓、職工宿舍等地安裝了凈水設(shè)備，經(jīng)過(guò)處理的水達(dá)到礦泉水的飲用標(biāo)準(zhǔn)。此外，由于水堿較大，導(dǎo)致原有茶爐壁堿漬較多，水有異味。該礦專(zhuān)門(mén)找來(lái)茶爐維修人員，對(duì)茶爐進(jìn)行除堿處理，并對(duì)原有的凈化水設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)維護(hù)，確保職工能24小時(shí)喝上純凈水。
越是在困難時(shí)期，越要關(guān)注職工生活。這不僅僅是淮北礦業(yè)的一句口號(hào)，更體現(xiàn)在行動(dòng)中。關(guān)心職工生活無(wú)小事，處處彰顯著企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)；關(guān)心職工生活是急事，早早完成，讓職工從中受益；關(guān)心職工生活是美事，每一項(xiàng)工程都溫暖著職工的心窩，都有職工在默默為其點(diǎn)贊?！按猴L(fēng)送暖惠萬(wàn)家”，礦區(qū)民生工程如今已經(jīng)遍及礦區(qū)的每個(gè)角落，為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的職工及其家屬帶來(lái)了溫暖。
