今年以來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，淮北礦業(yè)黨委堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、參與管理起作用、把握方向謀大事、抓好班子帶隊(duì)伍、重視民生求和諧、服務(wù)大局促發(fā)展”的工作思路，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績?；幢钡V業(yè)黨委深刻認(rèn)識黨建工作重要性，堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績，始終把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。企業(yè)謀發(fā)展是本職，抓黨建是責(zé)任。淮北礦業(yè)黨委認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，全面實(shí)行黨建工作責(zé)任清單管理，細(xì)化基層黨委責(zé)任內(nèi)容，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。制定出臺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的實(shí)施辦法，組織開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制定性定量綜合考核，認(rèn)真落實(shí)“一案雙查”、“責(zé)任倒查”制度，嚴(yán)肅責(zé)任主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。注重發(fā)揮黨委政治核心中的參與決策、主導(dǎo)用人和保證監(jiān)督三項(xiàng)重要職能，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入淮北礦業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把好方向、出好思路，對全局性、戰(zhàn)略性的問題進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和科學(xué)決策，更好地引領(lǐng)發(fā)展。注重對企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行任務(wù)分解，對工作落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格問責(zé)，確保黨委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
旗幟鮮明地堅(jiān)持黨管干部原則?；幢钡V業(yè)黨委健全選人用人制度。先后出臺淮北礦業(yè)《中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)與管理辦法》等10余項(xiàng)制度，形成領(lǐng)導(dǎo)人員從崗位設(shè)置、選拔任用到考核監(jiān)督、問責(zé)退出等一套較為完整的制度體系。規(guī)范選人用人程序。從制度層面對選人用人程序作出剛性規(guī)定，注重把紀(jì)檢監(jiān)督、組織監(jiān)督、民主監(jiān)督嵌入程序中，做到“凡提必聽、凡提必查、凡提必核、凡提必審、凡提必示”。加強(qiáng)選人用人監(jiān)督。堅(jiān)持開展科級干部選拔“一報告兩評議”，對評議后3名的單位黨政正職進(jìn)行問責(zé)。嚴(yán)格干部考核評價和教育管理。建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核辦法，形成了三年聘期綜合考核與年度履職考核有機(jī)銜接的考核評價體系，促使領(lǐng)導(dǎo)人員更好地履職盡責(zé)。高度關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人員日常工作狀態(tài)，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時采取談話提醒、工作約談等方式加強(qiáng)教育管理，有力促進(jìn)了黨建工作的落實(shí)。
充分發(fā)揮國企黨建的獨(dú)特優(yōu)勢。持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚攻堅(jiān)克難的正能量。堅(jiān)持開展形勢任務(wù)宣講下基層活動，淮北礦業(yè)第五次黨代會召開后，淮北礦業(yè)黨委派出9個宣講團(tuán)下到基層，把黨代會精神宣傳到每一個支部、每一名黨員，凝聚了加快轉(zhuǎn)型升級的共識。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省委作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，馳而不息地反“四風(fēng)”、正作風(fēng)、樹新風(fēng)。堅(jiān)持聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，以釘釘子精神一項(xiàng)一項(xiàng)抓治理、見成效。大力推行“黨建+安全生產(chǎn)”、“黨建+聚焦雙效”、“黨建+和諧穩(wěn)定”模式，實(shí)行黨建工作項(xiàng)目化管理，不斷增強(qiáng)黨建工作實(shí)效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工打好聚焦雙效攻堅(jiān)戰(zhàn)。切實(shí)保障和改善民生。在企業(yè)資金異常緊張的困難情況下，始終把保職工收入放在第一位，千方百計籌措資金，保證職工工資及時足額發(fā)放。建立健全幫扶救助機(jī)制，努力把幫扶工作做到每一名困難職工，為困難職工撐起了一片藍(lán)天。
著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的黨建工作機(jī)制。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。及時調(diào)整黨組織設(shè)置，做到黨組織與項(xiàng)目建設(shè)同步組建、黨建工作與項(xiàng)目管理同步規(guī)劃部署，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨建工作全覆蓋。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，確保各單位黨務(wù)工作人員配備充足、編制到位。建立健全目標(biāo)管理機(jī)制。建立了以黨委、黨支部和黨員為主體的黨建“三級目標(biāo)”管理體系，形成了目標(biāo)導(dǎo)向明確、主體責(zé)任清晰、層級管理有力的黨建工作格局。持續(xù)刷新考核細(xì)則，以“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”活動為平臺，實(shí)行支部梯級晉位、黨員登高計劃，有力促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)工作機(jī)制。深入開展“四強(qiáng)”“四優(yōu)”爭創(chuàng)以及黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等特色黨建活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進(jìn)位的熱情，凝聚了攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
