1月18日，為認(rèn)真落實(shí)2017年年度工作會議精神，淮北礦業(yè)2017年經(jīng)濟(jì)政策報告會在辦公中心舉行。會議號召礦區(qū)廣大干部職工準(zhǔn)確掌握淮北礦業(yè)2017年經(jīng)營工作的思路和重點(diǎn)，盡快把思想和行動統(tǒng)一到淮北礦業(yè)的重大部署上來，統(tǒng)一到全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。
淮北礦業(yè)副總經(jīng)理孫方，股份公司代理副總經(jīng)理、人力資源部部長孟德軍，運(yùn)營管控部負(fù)責(zé)人等分別對淮北礦業(yè)2017年經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行了解讀。人力資源部、運(yùn)營管控部、財務(wù)資產(chǎn)部科級以上人員，現(xiàn)代服務(wù)公司、生產(chǎn)技術(shù)公司等單位分管經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營科室負(fù)責(zé)人在辦公中心主會場聆聽了報告會，各基層單位相關(guān)人員在分會場視頻會議室聽取報告會。
孟德軍對今年的工資政策、人力資源管理政策進(jìn)行了解讀，從工資預(yù)算核定、工資考核兌現(xiàn)、用工總量控制、用足用活國家去產(chǎn)能政策、轉(zhuǎn)崗分流考核政策等方面進(jìn)行了細(xì)致說明。要求各單位樹立與時俱進(jìn)的觀念，提高對效益決定工資的認(rèn)識。效益增、工資增，效益減、工資降。取消人頭工資，按照崗位創(chuàng)造的效益進(jìn)行分配，用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動職工積極性，把淮北礦業(yè)各項(xiàng)政策認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。
孫方對淮北礦業(yè)2017年面臨的經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了全面系統(tǒng)分析。他指出，在剛剛過去的2016年，礦區(qū)上下按照“穩(wěn)中精進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、實(shí)干興企”總基調(diào)，凝心聚力，逆勢而為，聚焦雙效攻堅戰(zhàn)取得了決定性的勝利。綜合多種因素，未來的一至兩年，淮北礦業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢可以說是喜憂參半，并不十分樂觀。基于嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，淮北礦業(yè)出臺聚焦雙效提升年實(shí)施意見，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營管控工作。要切實(shí)解放思想，加強(qiáng)成本管理；加強(qiáng)人力資源管理，積極穩(wěn)妥實(shí)施轉(zhuǎn)崗分流工作；更加密切關(guān)注投資，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理。進(jìn)一步做好非煤子公司的運(yùn)營管控提升工作，力求在管理體制、機(jī)制上，強(qiáng)化技術(shù)管理、提升經(jīng)營管理水平方面取得新突破。
孫方強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)好2017年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策。各單位要懂政策，做到胸有成竹。要讓大家全面深入領(lǐng)會政策導(dǎo)向，全面吃透政策、指標(biāo)的原意。要定措施、做到措施得力。要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，早做謀劃，前瞻系統(tǒng)地做好單位經(jīng)營目標(biāo)的分解和內(nèi)部分配政策的完善工作，把安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化、內(nèi)部市場化、對標(biāo)管理這些行之有效的管理機(jī)制和管理手段貫穿到企業(yè)管理之中，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。機(jī)關(guān)經(jīng)營部門要創(chuàng)新方式方法，開好季度經(jīng)營分析例會和季度綜合檢查，開展好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和財務(wù)分析，形成高質(zhì)量的報告，供淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策，供基層單位參考、借鑒。要守底線，做到忠誠企業(yè)。要守住安全、法規(guī)、資金、穩(wěn)定和廉政底線，從嚴(yán)經(jīng)營問責(zé)，壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
會上，運(yùn)營管控部負(fù)責(zé)人就 “淮北礦業(yè)聚焦雙效提升年實(shí)施意見”、“績效考核辦法”、“經(jīng)營問責(zé)管理辦法”作了分析說明。
