忠誠奉獻譜頌歌
——記淮北礦業(yè)勞模、華塑公司熱電廠廠長李兆軍
李兆軍（前一）正在講解汽輪發(fā)電機原理
編者按勞動模范是礦區(qū)廣大勞動者的先進代表。他們以強烈的主人翁責(zé)任感，立足本職，忘我勞動，積極進取，爭創(chuàng)一流，集中展示了當(dāng)代勞動者的時代風(fēng)貌和崇高品格。勞模是一面旗幟，是時代的楷模、改革的先鋒，是礦區(qū)改革發(fā)展的主力軍，是值得我們永遠學(xué)習(xí)的榜樣，是我們永不褪色的驕傲！前不久，淮北礦業(yè)隆重表彰了一批勞模和工匠，他們以自己的創(chuàng)造性勞動和取得的輝煌業(yè)績推動著企業(yè)全面進步，以自己的崇高思想和先進事跡，為礦區(qū)廣大干部職工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。推進淮北礦業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面邁向質(zhì)量時代，需要在全礦區(qū)大力弘揚勞模精神、工匠精神，為之注入不竭的動力。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。為在全礦區(qū)大力弘揚辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)，本網(wǎng)從今日起，將陸續(xù)刊發(fā)礦區(qū)勞模、工匠的先進事跡，敬請廣大讀者關(guān)注。
日前，在淮北礦業(yè)2016年度先進集體、先進個人綜合表彰大會上，華塑公司熱電廠廠長李兆軍身披紅花、受到表彰，用勤勞的汗水澆開了 “勞動模范”光榮之花。
李兆軍，這個厚道而靦腆的中年漢子，用勤懇的態(tài)度、踏實的作風(fēng)和精益求精的職業(yè)品質(zhì)，詮釋了“忠誠奉獻”的深刻內(nèi)涵，為胸前紅花增添了一抹厚重內(nèi)斂的沉穩(wěn)和大氣。
嚴(yán)細作風(fēng)定成敗
2012年伊始，一口東北口音的李兆軍走進了華塑公司熱電廠。那時正值熱電廠調(diào)試期，作為第一任總工程師，他以身作則、盯在現(xiàn)場，從每臺設(shè)備的單機試轉(zhuǎn)到機組聯(lián)合啟動，從單臺設(shè)備的性能試驗到整套機組啟動都親力親為。同年8月份，兩臺機組全部一次性完成168小時試驗，每臺設(shè)備的良性運轉(zhuǎn)都傾注了李兆軍辛勤的汗水。
2014年 1月份，因工作需要，李兆軍被調(diào)入原檢修中心工作。他深知公司用意，決心把電力行業(yè)檢修標(biāo)準(zhǔn)擴大并運用到整個公司的檢修工作中。然而，要改變化工、冶金行業(yè)長久以來的檢修工作模式，不是一朝一夕能夠完成的。李兆軍手把手教員工定時巡檢、定期切換、填寫工作票、下達缺陷通知單……正是通過這些不起眼的細節(jié)，打牢了日常工作基礎(chǔ)，為安全檢修提供了不可或缺的技術(shù)保障。
李兆軍是地地道道的東北漢子，豪邁爽朗的個性和精益求精的職業(yè)品質(zhì)并不沖突，反到多了一份對工作的較真和執(zhí)著。供電車間員工周書峰至今還清楚地記得一件小事。有一次，在填寫設(shè)備隱患記錄時，他寫錯了一個字。就是這樣一個小小的錯誤，他第一次見到李兆軍發(fā)火：“這些記錄和數(shù)據(jù)是每臺設(shè)備的病例，通過它能夠預(yù)判設(shè)備運行工況和檢修時間，容不得半點差錯！”這是李兆軍對待工作的態(tài)度，更是他的職業(yè)操守。李兆軍時刻踐行“嚴(yán)細實精”的工作作風(fēng)，做實內(nèi)部管理升級和技能水平提升兩大文章，實現(xiàn)了熱電廠長達2100天無重大安全事故和電力、熱能有效供應(yīng)的良好局面。
技術(shù)改造增后勁
李兆軍在工作中不斷嘗新思變，憑借著骨子里的韌勁和敢想敢干的沖勁，帶領(lǐng)熱電廠突破原有生產(chǎn)高度，走上了穩(wěn)定連續(xù)的發(fā)展之路。熱電廠1#、2#機組投入運行后，受環(huán)境、設(shè)計因素的影響，供電煤耗一直都在325.5g/kwh以上。為有效降低煤耗，他組織人員成立了以 “降低供電標(biāo)煤耗”為主的QC攻關(guān)小組并親任組長，圍繞供電標(biāo)煤耗偏高的問題展開分析與研究。通過對標(biāo)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場技改糾偏、優(yōu)化運行措施等，實現(xiàn)了供電標(biāo)煤耗控制在320g/kwh以下的突破，降低了煤耗指標(biāo)。以每月供電量2.58億kwh計算，每年可節(jié)約標(biāo)煤約7740噸，燃煤成本約400.93萬元，同時減少SO2排放約3.72噸，在實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)的同時達到了環(huán)保要求。
作為熱電廠的當(dāng)家人，李兆軍還積極響應(yīng)環(huán)保治理要求，組織開展了電廠超低排放改造工作，計劃用兩年的時間完成兩臺機組的脫硫、脫硝和除塵設(shè)施改造工作，進一步降低二氧化硫、氮氧化物、煙塵的排放量，為企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展貢獻聰明才智。
忠誠企業(yè)多奉獻
2015年是華塑最艱難的時期，李兆軍臨危受命擔(dān)任熱電廠廠長，恰逢員工降薪、離職高潮期，隊伍不穩(wěn)，人心浮動。此時，一家熱電公司以年薪40萬元的優(yōu)厚待遇聘請李兆軍前去主持工作，被他婉言拒絕。事后當(dāng)員工問起，李兆軍笑著說“華塑選擇了我，是對我的信任，我得對得起這份信任啊!”多么樸實的一句話，一句“對得起信任”詮釋了什么是“敬業(yè)”和“忠誠”。李兆軍的老家遠在遼寧省錦州市黑山縣，定居在江蘇省徐州市，工作卻在滁州市定遠縣，待在公司的時間遠比在家中要長的多。每次提及家人，他的臉上總是掛滿了愧疚，眼中充滿了淚花，也正是老家的親朋、遠方的愛人、可愛的孩子給予他的支持、信任和理解，轉(zhuǎn)化成了無限動力，讓他心無旁騖地撲在工作上，才取得了“勞動模范”這一勞動者的最高榮譽。
“熱電廠交給我，我不能辜負黨和職工??！”李兆軍始終以一名共產(chǎn)黨員的最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實際行動踐行無私奉獻和忠誠擔(dān)當(dāng)，給予“勞動模范”這一榮譽最樸實、最平凡的注解。（責(zé)編：徐成貴）
