7月29日上午，淮北礦業(yè)在會(huì)議中心召開員工教育培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)第五次黨代會(huì)和“十三五”發(fā)展規(guī)劃對(duì)員工教育培訓(xùn)工作的要求，認(rèn)真總結(jié)近年來員工教育培訓(xùn)工作，安排部署《淮北礦業(yè)員工教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》重點(diǎn)工作，進(jìn)一步動(dòng)員礦區(qū)上下統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，全力開創(chuàng)員工教育培訓(xùn)工作新局面。
淮北礦業(yè)總經(jīng)理、黨委副書記方良才，淮北礦業(yè)黨委常委、股份公司總經(jīng)理葛春貴，淮北礦業(yè)黨委常委、紀(jì)委書記周偉，股份公司安監(jiān)局局長周衛(wèi)金，股份公司代理副總經(jīng)理孟德軍以及淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人、基層各單位黨委書記、分管職教工作領(lǐng)導(dǎo)、職教工作負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。
會(huì)議由葛春貴主持。
方良才在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持先進(jìn)理念引領(lǐng)，高度重視員工教育培訓(xùn)工作。各單位要牢固樹立“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患；培訓(xùn)是軟實(shí)力是硬基礎(chǔ)；培訓(xùn)是職工的最大福利；培訓(xùn)工作十年磨一劍；培訓(xùn)事半功倍”等先進(jìn)理念。要壓緊壓實(shí)培訓(xùn)工作責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼工作落實(shí)。各單位是培訓(xùn)工作的責(zé)任主體，黨委書記是本單位培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，具體工作由黨委副書記分管，安監(jiān)處長協(xié)管，各分管副職是本系統(tǒng)培訓(xùn)工作的直接責(zé)任人，要壓實(shí)責(zé)任、各司其職、形成合力。淮北礦業(yè)黨委宣傳部作為培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)主管部門，要做好培訓(xùn)管理、政策引導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查等工作，統(tǒng)籌安排年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決工作中存在的各種問題。安監(jiān)局要做好各類安全培訓(xùn)的監(jiān)督、考核工作；其他職能部門負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)需求并抓好實(shí)施，形成上下配合、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)問責(zé)制度，以嚴(yán)問責(zé)倒逼工作落實(shí)。
方良才指出，要堅(jiān)持常態(tài)化、制度化、規(guī)范化推進(jìn)，久久為功見成效。各單位一定要堅(jiān)持以五年規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度實(shí)施意見，一步一個(gè)腳印抓好落實(shí)。尤其要強(qiáng)力推進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組，抓好“每日一題、每周一案、每月一考”培訓(xùn)，確保做到必知必會(huì)。要根據(jù)上級(jí)和淮北礦業(yè)要求，對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理、修訂完善，確保各項(xiàng)制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)培訓(xùn)工作更加規(guī)范化。要全面搭建培訓(xùn)工作平臺(tái)，淮北礦業(yè)已經(jīng)建立培訓(xùn)例會(huì)制度，每半年召開一次培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)，基層各單位要每季度召開一次培訓(xùn)例會(huì)，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，研究分析問題和對(duì)策，全面整改提升。黨委宣傳部要加強(qiáng)培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要盯住不放，直至整改到位，凡培訓(xùn)工作不積極、敷衍塞責(zé)、落實(shí)不力的要公開通報(bào)、嚴(yán)肅處理。
方良才強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持創(chuàng)新推進(jìn)，推動(dòng)培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。培訓(xùn)工作要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷提升培訓(xùn)工作實(shí)效。各單位一定要積極對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，認(rèn)真借鑒推廣成功經(jīng)驗(yàn)做法，變“盆景”為“風(fēng)景”。要大力創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，借助微信、QQ群等現(xiàn)代化教學(xué)手段，采取職工喜聞樂見的培訓(xùn)方式，緩解工學(xué)矛盾，提高員工對(duì)教育培訓(xùn)的興趣和效果。要注重多用正激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)大家積極性，少用訓(xùn)?？哿P等負(fù)激勵(lì)，要尊重職工、愛護(hù)職工，引導(dǎo)大家主動(dòng)參與到各類培訓(xùn)中去。要堅(jiān)持以上率下，垂直培訓(xùn)，全面提高全員綜合素質(zhì)。各單位要狠抓落實(shí)，創(chuàng)新推進(jìn)，尤其要充分發(fā)揮勞模工作室、大師工作室及技師協(xié)會(huì)作用，舉辦“技能專家大講堂”，培養(yǎng)更多的高技能人才。培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持橫到邊、縱到底、不留死角、不留盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)從井下到地面、從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工全覆蓋，堅(jiān)決掃除培訓(xùn)盲區(qū)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要以身作則，積極主動(dòng)參加各類培訓(xùn)，堅(jiān)決完成規(guī)定學(xué)時(shí)，更要把培訓(xùn)工作擺上重要日程，親自謀劃、親自部署，抓好督辦。要狠抓垂直培訓(xùn)，即分管領(lǐng)導(dǎo)管業(yè)務(wù)必須管培訓(xùn)：礦廠分管領(lǐng)導(dǎo)、分管副總師、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管業(yè)務(wù)必須管培訓(xùn)，要備好課走上講臺(tái)抓培訓(xùn)。要堅(jiān)持以考促學(xué)、以學(xué)促用，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部季度考試、科區(qū)長月度考試、職工一月一考制度，各單位副總師及以上人員由淮北礦業(yè)統(tǒng)一抽考，其他人員由本單位自行組織。黨委宣傳部要定期刷新、完善各類考試題庫，增強(qiáng)考試針對(duì)性、實(shí)用性?；幢钡V業(yè)設(shè)置培訓(xùn)紅線，對(duì)假培訓(xùn)、假考試、假材料、培訓(xùn)專業(yè)戶等造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事管理人員、責(zé)任人解除勞動(dòng)合同。
周偉作淮北礦業(yè)員工教育培訓(xùn)工作報(bào)告。對(duì)近幾年來淮北礦業(yè)員工教育培訓(xùn)工作取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)，指出了工作中存在的不足和差距。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都離不開“人”這個(gè)最基本的要素，特別是高素質(zhì)、高技能人才更是企業(yè)發(fā)展不可或缺的寶貴資源。員工教育培訓(xùn)工作要準(zhǔn)確把握培訓(xùn)重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)技能、推進(jìn)“四化三減”等核心工作，加強(qiáng)新技術(shù)、新裝備、新工藝的培訓(xùn)，更好地適應(yīng)煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。要突出抓好專業(yè)技術(shù)人員、班組長、技能人員的培訓(xùn)，盡快適應(yīng)淮北礦業(yè)發(fā)展邁向質(zhì)量時(shí)代的需要。
葛春貴在主持會(huì)議時(shí)要求各單位迅速傳達(dá)貫徹好本次會(huì)議精神，加大宣傳力度，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議確定的工作思路、奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)上來。結(jié)合實(shí)際，拿出科學(xué)、具體、務(wù)實(shí)的舉措，特別要針對(duì)工作重點(diǎn)和工作短板，制定具體措施，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，做好任務(wù)的分解和落實(shí)，確保教育培訓(xùn)工作任務(wù)落實(shí)到位。要落實(shí)培訓(xùn)主體責(zé)任，明確責(zé)任分工和工作職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位,加強(qiáng)對(duì)員工教育培訓(xùn)工作全局性、戰(zhàn)略性思考，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)單位的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)品牌創(chuàng)建，培育示范樣板，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，確保員工教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
會(huì)上，淮北礦業(yè)黨委宣傳部負(fù)責(zé)人解讀了《淮北礦業(yè)員工教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，許疃礦、童亭礦、淮北選煤廠三家單位分別作了員工教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹。（責(zé)編 徐成貴）
