8月4日上午，宿州市“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交試點單位工作會議在蘆嶺礦召開。宿州市房管局、宿州市國資委分管負責人，埇橋區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作主要承辦單位、北楊寨行管區(qū)、蘆嶺鎮(zhèn)相關(guān)負責人，淮北礦業(yè)現(xiàn)代服務公司以及蘆嶺礦、桃園礦等相關(guān)人員參加會議。會議重點對先行進入試點單位的蘆嶺礦職工家屬區(qū)、桃園礦職工家屬區(qū)等四個國企小區(qū)分離移交工作進行了溝通協(xié)調(diào)，進一步明確了工作任務和節(jié)點進度。
工作組一行一到礦，就在礦主要領導等相關(guān)人員陪同下前往工人村，先后對工人村休閑廣場整體改造進展情況、職工住宅區(qū)以及重點危房戶區(qū)進行了查看，并對整體改造工作提出了指導性意見和建議。
現(xiàn)場查看后，工作組一行在該礦視頻會議室召開了“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交試點單位工作會。工作組首先充分肯定了蘆嶺礦“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交工作，認為蘆嶺礦在分離移交工作上職責清晰明確、工作推進有序、組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對下一步物業(yè)分離移交工作進行了安排部署。
會議強調(diào)，要認真貫徹落實國家、省、市政府關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作文件精神以及《在宿央企及省屬國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》要求，吃透文件政策，用足用活政策，確保把好事做好。針對職工關(guān)心的移交政策、前期銜接和后期管理等熱點、疑點、難點問題，全面做好釋疑解惑，消除認識誤區(qū)，化解矛盾糾紛。要及時成立組織機構(gòu)、明確責任，對分離移交整體工作做到宏觀把控，排計劃、定指標，做到計劃可行、指標明確，每個階段實施事項要有時間節(jié)點，尤其是對涉及的改造技術(shù)標準、費用測算、資料提交、預算編制等嚴格規(guī)范管理，嚴格移交標準。
會議要求，“三供一業(yè)”分離移交工作涉及面廣、政策性強，關(guān)系到職工群眾的切身利益，要讓職工群眾正確認識、充分了解到“三供一業(yè)”分離移交工作的有關(guān)政策和步驟安排。各級部門要堅定不移落實文件精神，搶抓機遇，以解決分離移交過程中的具體問題為突破口，坐實分離移交工作。持續(xù)關(guān)注政策動態(tài)，及時做好政策研究與利用工作，為營造良好的移交工作氛圍，確保移交工作的順利開展奠定堅實的基礎。
最后，與會人員就職工家屬區(qū)物業(yè)分離移交協(xié)議書及注意事項進行了集體商討和解讀。
（責編梁尚文）
