“如何發(fā)揮女職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用？”“如何更好地為女職工成長成材搭建平臺？”“礦區(qū)女職工目前最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的 問 題 是 什 么 ？”連 日來，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會分 別 在 渦 北 礦 、鐵 運處、臨渙焦化公司組織片區(qū)交流會，來自礦廠的 30 多家單位、50 余名女職工工作負(fù)責(zé)人圍繞女職工關(guān)心的問題開展調(diào)研。
“傾聽基層聲音，才能更好地服務(wù)女職工。根據(jù)每個單位的訴求和特點，實實在在地開展精準(zhǔn)服務(wù)，才能更好地當(dāng)好‘娘家人’?！奔瘓F(tuán)工會 女 職 委 結(jié) 合 工 作 實際，對存在的問題進(jìn)行全面了解、剖析，以交流互動促思想破冰，以深入探討達(dá)到能力提升，以群策群力促進(jìn)問題解決。
此次女職工工作片區(qū)調(diào)研系列活動以“跟黨奮進(jìn)新征程，巾幗建功新時代”為主題，共分三場，分別以“精品課堂下基層”啟動+調(diào)研、“女職工專項集體合同履約視察”+普法宣傳+調(diào)研、女職工讀書活動啟動+為基層贈送書籍+調(diào)研等形式開展，旨在精文簡會、全力推進(jìn)“五型”工會建設(shè)，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，團(tuán)結(jié)動員女職工為打造國內(nèi)一流雙千億企業(yè)凝聚巾幗力量。
“這次活動收獲滿滿，本以為我們作為集團(tuán)唯一的醫(yī)療行業(yè)，不好融入集團(tuán)女工工作。現(xiàn)在思路大開，作為集團(tuán)女職工最多的單位，我們可以結(jié)合醫(yī)療行業(yè)的特點，打造具有相王健康特色的女職工醫(yī)療崗位建功品牌！”相王健康女職工工作負(fù)責(zé)人說。
來自碳鑫科技的女工負(fù)責(zé)人反映：“我們單位年輕人多，苦于沒有資源和途徑聯(lián)系適合年輕人的婚戀課堂和親子教育的培訓(xùn)指導(dǎo)。”“請放心，我們可以聯(lián)系淮北市本行業(yè)最強的師資庫，提前預(yù)約，送課下基層。”集團(tuán)工會在現(xiàn)場進(jìn)行了回復(fù)。
調(diào)查研究有方向，舉措務(wù)實有效果?；幢钡V業(yè)集團(tuán)工會女職委將圍繞本次調(diào)研反映的集中問題和個性問題，精準(zhǔn)跟進(jìn)，在推動解決急難愁盼問題上出實招。此外，調(diào)研會上還公布了調(diào)研問卷二維碼，將針對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析研判，實實在在地把暖民心、順民意的引領(lǐng)服務(wù)工作做到“最后一公里”，做到女職工心坎里。（張瑛 楊冰洋）
來源：《安徽工人日報》2024年4月2日 2版
