在淮北礦業(yè)集團的廣闊天地里，一股由工匠大師工作室引領的創(chuàng)新浪潮正蓬勃興起。2024年以來，淮北礦業(yè)集團煤電技師學院工匠大師工作室以服務集團發(fā)展戰(zhàn)略為核心，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，深化“黨管培訓”品牌建設，在人才培養(yǎng)、技術攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得顯著成效，為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。全年累計開展精準培訓1183人次，攻克技術難題百余項，培育國家級技能大師工作室1個，獲評煤炭行業(yè)技能大師1人、長三角大工匠1人，斬獲多項全國煤炭行業(yè)競賽榮譽。
精準培訓強根基，技能人才“量質(zhì)雙升”
瞄準“一聽就會，一做就對”目標，工作室緊扣礦井智能化轉型需求，圍繞機電、通防、鉆機等關鍵工種，全年舉辦精準培訓班42期，覆蓋1000多名一線技術骨干。通過“理論+實操+案例”三維教學模式，開發(fā)《煤礦智能化開采技術》等15門特色課程，編寫《礦用高壓隔爆電氣設備》等6部教材及11部微視頻，形成“現(xiàn)場問題—理論解析—實戰(zhàn)演練”閉環(huán)教學體系。在淮北礦業(yè)集團直播月期間，杲志、路思遠等5位大師創(chuàng)新“直播授課+在線互動”模式，面向全煤行業(yè)開展《鉆機液壓系統(tǒng)故障診斷》等課程直播，累計培訓超萬人次，實現(xiàn)技藝傳承從“面對面”到“屏對屏”的跨越。
技術攻關破瓶頸，創(chuàng)新成果“多點開花”
工作室以解決生產(chǎn)現(xiàn)場難題為導向，組織工匠大師深入朱莊礦、祁南礦等生產(chǎn)一線，開展技術會診40余次，攻克智能化采煤機故障診斷、瓦斯抽采鉆孔測壓精度提升等“卡脖子”技術23項，申報國家專利12項，其中，杲志團隊研發(fā)的“水力穿煤+復合滑動鉆進”工藝，將鉆孔深度提升至390米，單孔瓦斯抽采濃度達70%以上；扣紅衛(wèi)團隊改進的“皮帶機電控冗余控制遠程快速切換裝置”，提高量煤器生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和可靠性，大幅減少了控制系統(tǒng)故障。
競賽育人顯成效，榮譽榜單“星光熠熠”
在2024年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，工作室培養(yǎng)的選手榮獲瓦斯檢查工、測塵工等工種一等獎2項、二等獎2項，5人晉級高級技師。中華技能大獎獲得者楊杰、王忠才等領軍人物獲評“首席技師”等殊榮，江淮杰出工匠扣紅衛(wèi)、謝彪和紀海礦被評為“特級技師”。工匠大師工作室集訓的選手有11人在省級以上職業(yè)技能競賽中摘金奪銀，形成“培訓—競賽—晉級”人才成長鏈。
產(chǎn)學研用深融合，工匠精神“薪火相傳”
工作室強化“技術+教育”雙輪驅動，建成VR安全實訓室、智能仿真實訓平臺等先進設施，購置通用機電設備安裝與調(diào)試實訓裝備、礦用隔爆可編程操作箱等30余套，打造“警示+理論+實操”沉浸式培訓場景。同時，與科大訊飛、合肥城市云等企業(yè)開展技術交流，籌建網(wǎng)上工匠學院，推動“技能大師之家”數(shù)字化升級。全年申報全國職工創(chuàng)新成果6項，安徽省重大合理化建議5項，安徽省“皖工徽匠有絕活”1項，孵化集團“五小”成果11項，轉化為企業(yè)顯著的經(jīng)濟效益。
制度保障育生態(tài)，人才通道“全面貫通”
淮北礦業(yè)集團公司深化“新八級工”制度，落實首席技師、特級技師評聘機制，工匠大師全部享受年薪待遇。通過“名師帶高徒”計劃，每位大師年均培養(yǎng)2名以上骨干。在2025年勞模、工匠大師座談會上，集團明確將加大“工匠問診平臺”建設力度，提升跨礦廠技術幫扶頻次，并依托煤電技師學院和生產(chǎn)礦廠申報省級、國家級技能大師工作室，加速形成“人才聚集地—技能練兵場—創(chuàng)新孵化器”三維生態(tài)。
未來，工匠大師工作室將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為煤炭行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供更強人才支撐，讓“淮礦工匠”品牌閃耀全國。（鄒晨光 王永生 阮磊）
來源：《學習強國》2025年5月9日 淮北學習平臺
