淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦
隨機(jī)述職 工作復(fù)命
“請掘進(jìn)三區(qū)負(fù)責(zé)人匯報本周頂板管理重點(diǎn)措施?！薄罢垯C(jī)廠負(fù)責(zé)人說明現(xiàn)場安全風(fēng)險管控重點(diǎn)安排?！苯眨幢钡V業(yè)集團(tuán)孫疃礦在安全辦公會上隨機(jī)點(diǎn)名述職。這是該礦推行管理干部復(fù)命制，擰緊安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條的創(chuàng)新實(shí)招。
據(jù)了解，該礦在近期的安全巡查過程中發(fā)現(xiàn)，部分管理干部存在“重生產(chǎn)輕安全”傾向，對分管區(qū)域風(fēng)險點(diǎn)掌握不深、不細(xì)。為此，該礦在安全辦公會上推行隨機(jī)述職制度，每次隨機(jī)選取2家基層單位負(fù)責(zé)人，讓其現(xiàn)場匯報本周風(fēng)險管控重點(diǎn)、隱患治理及管控措施落實(shí)情況。
“現(xiàn)在要求我們必須對現(xiàn)場情況了如指掌，不能照著材料簡單匯報?！本蜻M(jìn)三區(qū)區(qū)長趙志祥說，“這種‘突擊考試’對我們的工作提出了更高要求。”
為防止安全管理流于形式，該礦同步推行工作復(fù)命制，通過清單化管理明確任務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人和完成時限，借助動態(tài)跟蹤實(shí)時掌握進(jìn)度，對未按時復(fù)命單位進(jìn)行通報考核。
“隨機(jī)述職只是手段，目的是讓安全成為每個人的行動自覺?！痹摰V行政負(fù)責(zé)人表示，下一步，該礦將擴(kuò)大抽檢范圍至技術(shù)員、班組長等關(guān)鍵崗位，推動安全管理向全員、全過程延伸。（牛杰睿）
來源：《中國煤炭報》2025年7月12日 5版
